A teoria das relações humanas se desenvolve em contraposição às visões clássicas de administração, porém, também não escapa de críticas, dessa forma, são críticas à teoria das relações humanas:

Uso dos conhecimentos de psicologia com a intenção de manipular o trabalhador
Visão ingênua do trabalhador e visão incompleta da organização
1. Nenhuma das alternativas está correta.
2. Uso dos conhecimentos de psicologia com a intenção de manipular o trabalhador
3. Visão ingênua do trabalhador e visão incompleta da organização;
4. Falta de visão dos problemas das organizações e pouco cuidado com a qualidade de vida do trabalhador;
5. Visão fechada da organização e excesso de experimentos;