Sobre entrevistas no contexto de plano de cargos e salários, podemos dizer: Indicadas quando estamos falando de tarefas mais simples e repetitivas...

Sobre entrevistas no contexto de plano de cargos e salários, podemos dizer:

Indicadas quando estamos falando de tarefas mais simples e repetitivas. É um método muito demorado e restrito.
São indicadas quando estamos falando de tarefas mais simples e repetitivas. Permitem a participação de 100% das pessoas da empresa.
Costumam ser o meio preferido pelos analistas de cargos e salários. Permitem a participação de 100% das pessoas da empresa.
É um método muito demorado. Como desvantagem está o fato de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta.
Têm a vantagem de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta. Precisam de gente experiente. Desafiadoras de serem implementadas e demoradas.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
d) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.