A avaliação de cargos é o processo onde se aplicam critérios de comparação dos cargos para adquirir uma valoração relativa interna dos salários de ...

A avaliação de cargos é o processo onde se aplicam critérios de comparação dos cargos para adquirir uma valoração relativa interna dos salários de diversos cargos e busca fixar o valor relativo a cada cargo. A avaliação de cargos é realizada através de diversos métodos. O método de avaliação por pontos:

indica as diferenças entre os cargos do ponto de vista qualitativo ou quantitativo.
possui técnica analítica e quantitativa.
requer a divisão e separação de cargos em categorias predeterminadas.
enfatiza a natureza e o conteúdo dos cargos.
consiste em dispor os cargos em um rol em relação a um critério que funciona como padrão de comparação.
a) 1 e 4 estão corretas.
b) 2 e 5 estão corretas.
c) 3 e 4 estão corretas.
d) 1, 2 e 5 estão corretas.
e) 2 e 4 estão corretas.