Sim, é correto afirmar que o mapeamento de competências tem o intuito de definir todas as competências necessárias para a implantação do modelo de gerenciamento chamado Gestão por competências. O mapeamento de competências é uma ferramenta utilizada para identificar e descrever as habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para o bom desempenho de determinada função ou cargo dentro de uma organização. Ele auxilia no processo de seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação dos colaboradores, contribuindo para o alinhamento entre as competências individuais e as estratégias organizacionais.
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Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento
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