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A respeito do mapeamento de competências a partir dos cargos, é correto afirmar: O mapeamento das competências a partir da descrição do cargo nos...

A respeito do mapeamento de competências a partir dos cargos, é correto afirmar:

O mapeamento das competências a partir da descrição do cargo nos permite identificar apenas as competências técnicas (requisitos do cargo).
O mapeamento de competências a partir da descrição do cargo permite identificar apenas as competências comportamentais.
O mapeamento a partir das atribuições do cargo pode ser considerado uma das fórmulas mais consistentes para mapear competências.
Mapear competências a partir das atribuições do cargo é um processo sujeito a muitos equívocos, pois os cargos diferem a partir de suas funções.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
8 pág.

Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "O mapeamento a partir das atribuições do cargo pode ser considerado uma das fórmulas mais consistentes para mapear competências." O mapeamento de competências a partir da descrição do cargo é uma das formas mais utilizadas para identificar as competências necessárias para o desempenho do cargo. A partir das atribuições do cargo, é possível identificar tanto as competências técnicas quanto as comportamentais, permitindo uma análise mais completa do perfil necessário para o cargo. No entanto, é importante lembrar que o mapeamento de competências a partir das atribuições do cargo pode apresentar equívocos, pois os cargos podem diferir em suas funções.

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