Atualmente a gestão de pessoas é responsável pelos seguintes processos: desempenho; recrutamento; e pesquisa de clima.

Sim, atualmente a gestão de pessoas é responsável pelos processos de desempenho, recrutamento e pesquisa de clima. Esses processos são fundamentais para garantir o bom funcionamento das equipes e o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. O processo de desempenho envolve avaliar e acompanhar o desempenho dos funcionários, estabelecendo metas e feedbacks para melhorias. O recrutamento é responsável por atrair, selecionar e contratar novos talentos para a empresa. Já a pesquisa de clima tem como objetivo avaliar o ambiente de trabalho, identificar pontos de melhoria e promover a satisfação e engajamento dos colaboradores.