Está correto apenas o que se afirma em: I- A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas. II- A avaliação de dese...

Está correto apenas o que se afirma em:

I- A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas.
II- A avaliação de desempenho é a única forma de identificar problemas de desempenho dos colaboradores.
III- A avaliação de desempenho deve ser realizada com base em critérios claros e objetivos.
IV- A avaliação de desempenho deve ser realizada com foco no desenvolvimento dos colaboradores.
Apenas I, III e IV.
Apenas III e IV.
Apenas IV.
Apenas II.
Apenas I.