No que se refere praticas de empowerment, leia as alternativas abaixo e assinale a CORRETA: Esse processo so é se a equipe de colaboradores não ti...
No que se refere praticas de empowerment, leia as alternativas abaixo e assinale a CORRETA:
Esse processo so é se a equipe de colaboradores não tiver autonomia, poder de decisão em algumas
As de empoderamento estão diretamente relacionadas com as ações de pois colaborador uma parte ativa e importante para a busca de resultados
mesmo so obtem resultados se colaborador não tiver criatividade para lidar 05 processos de
Nenhuma das que as práticas de empoderamento não estão diretamente relacionadas com as ações de
a. Esse processo so é se a equipe de colaboradores não tiver autonomia, poder de decisão em algumas
b. As de empoderamento estão diretamente relacionadas com as ações de pois colaborador uma parte ativa e importante para a busca de resultados
c. mesmo so obtem resultados se colaborador não tiver criatividade para lidar 05 processos de
d. Nenhuma das que as práticas de empoderamento não estão diretamente relacionadas com as ações de
Esse processo so é se a equipe de colaboradores não tiver autonomia, poder de decisão em algumas
As de empoderamento estão diretamente relacionadas com as ações de pois colaborador uma parte ativa e importante para a busca de resultados
mesmo so obtem resultados se colaborador não tiver criatividade para lidar 05 processos de
Nenhuma das que as práticas de empoderamento não estão diretamente relacionadas com as ações de
a. Esse processo so é se a equipe de colaboradores não tiver autonomia, poder de decisão em algumas
b. As de empoderamento estão diretamente relacionadas com as ações de pois colaborador uma parte ativa e importante para a busca de resultados
c. mesmo so obtem resultados se colaborador não tiver criatividade para lidar 05 processos de
d. Nenhuma das que as práticas de empoderamento não estão diretamente relacionadas com as ações de
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B. As práticas de empoderamento estão diretamente relacionadas com as ações do colaborador, tornando-o uma parte ativa e importante na busca de resultados.
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