De acordo com os valores formalizados pela gestão estratégica, são estabelecidas as diretrizes capacitação e desligamento, políticas de conduta éti...

De acordo com os valores formalizados pela gestão estratégica, são estabelecidas as diretrizes capacitação e desligamento, políticas de conduta ética nos negócios e direitos e deveres dos funcionários. A gestão estratégica de pessoas tem cada vez maior destaque nas empresas. São características de um desempenho excelente de pessoas na gestão estratégica de recursos humanos:


integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.
orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.