A perspectiva de convergência entre gestão de pessoas e gestão estratégica é fundamental para alinhar os imperativos estratégicos da organização e ...

A perspectiva de convergência entre gestão de pessoas e gestão estratégica é fundamental para alinhar os imperativos estratégicos da organização e maximizar suas contribuições para a superação dos desafios de negócio. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica as características para um desempenho excelente de pessoas na visão da gestão estratégica de RH. Grupo de escolhas da pergunta Entendimento das pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de parcerias estratégicas. Foco na orientação das pessoas para a função desempenhada, utilização abusiva das pessoas e integração vertical. Entendimento das pessoas como recursos, orientação para a empresa e atuação a partir da estruturação em rede. Realização de uma organização horizontal, com foco na orientação para a relação custo/preço e diminuição da qualidade. Foco no desempenho excelente do serviço, diminuição da concorrência e estrutura hierarquizada entre os profissionais.