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Acerca da cultura organizacional, analise as asserções a seguir:

A inovação depende em grande medida da cultura e do clima organizacionais. O sistema social de cada empresa é fortemente afetado por traços culturais dos diferentes grupos, bem como na sinergia formada entres eles.

PORTANTO


II. Crenças, costumes, layout e até a vestimenta formam uma aura que tanto pode incentivar traços como a inovação e o empreendedorismo como também sufocá-los.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas:

  • a)
  • As asserções I e II são proposições verdadeiras. E a II justifica a I.
  • b)
  • As asserções I e II são proposições falsas.
  • c)
  • A asserção I é uma proposição verdadeira, a II é uma proposição falsa e a II não justifica a I.
  • d)
  • A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
  • e)
  • As asserções I e II são proposições falsas e a II não justifica a I.


💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: As asserções I e II são proposições verdadeiras. E a II justifica a I. A cultura organizacional é um fator importante para a inovação e o empreendedorismo dentro de uma empresa. A cultura é formada por crenças, costumes, layout e até mesmo a vestimenta, que podem incentivar ou sufocar a inovação. Portanto, a afirmação I é verdadeira. A afirmação II complementa a I, explicando que a cultura organizacional é afetada pelos traços culturais dos diferentes grupos e pela sinergia formada entre eles.

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