A inovação depende em grande medida da cultura e do clima organizacionais. O sistema social de cada empresa é fortemente afetado por traços culturais dos diferentes grupos, bem como na sinergia formada entres eles.
PORTANTO
II. Crenças, costumes, layout e até a vestimenta formam uma aura que tanto pode incentivar traços como a inovação e o empreendedorismo como também sufocá-los.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
A alternativa correta é a letra A: As asserções I e II são proposições verdadeiras. E a II justifica a I. A cultura organizacional é um fator importante para a inovação e o empreendedorismo dentro de uma empresa. A cultura é formada por crenças, costumes, layout e até mesmo a vestimenta, que podem incentivar ou sufocar a inovação. Portanto, a afirmação I é verdadeira. A afirmação II complementa a I, explicando que a cultura organizacional é afetada pelos traços culturais dos diferentes grupos e pela sinergia formada entre eles.
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