No modelo da Carreira Proteana, as pessoas eram conduzidas, na gestão de carreira, pelas necessidades pessoais, que estão acima dos propósitos da e...

No modelo da Carreira Proteana, as pessoas eram conduzidas, na gestão de carreira, pelas necessidades pessoais, que estão acima dos propósitos da empresa. Este modelo de carreira é dinâmico, com mudanças profissionais frequentes, autonomia e autogerenciamento. Sobre as características da carreira proteana, pode-se afirmar que:

A carreira proteana se caracteriza somente pelo autoaprendizado e não aceita mudanças.
A organização não fornece relacionamentos construtivos, informação e recursos.
A carreira é composta por conhecimentos adquiridos, aptidões, experiências e mudança de personalidade.
A carreira é totalmente gerenciada pela empresa, que guia os indivíduos de acordo com sua necessidade.
a) Apenas a afirmativa III está correta.
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
d) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.