Um profissional que realiza entrevistas de desligamento pode se deparar com diferentes cenários, como: 1. Funcionário insatisfeito com a empresa: Nesse caso, o profissional pode se deparar com um funcionário que está deixando a empresa por estar insatisfeito com a cultura organizacional, salário, benefícios, entre outros fatores. 2. Funcionário que recebeu uma proposta melhor: O profissional pode se deparar com um funcionário que está deixando a empresa por ter recebido uma proposta melhor de outra empresa. 3. Funcionário que está sendo demitido: O profissional pode se deparar com um funcionário que está sendo demitido por motivos como desempenho insatisfatório, redução de custos, entre outros. 4. Funcionário que está se aposentando: O profissional pode se deparar com um funcionário que está se aposentando e, por isso, está deixando a empresa. Em todos esses cenários, é importante que o profissional que realiza a entrevista de desligamento seja empático e saiba conduzir a conversa de forma respeitosa e profissional.
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