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Segundo Henry Mintzberg, a formação de gerentes reside no desenvolvimento das habilidades. Ele acredita que seja preciso ir além da transmissão de ...

Segundo Henry Mintzberg, a formação de gerentes reside no desenvolvimento das habilidades. Ele acredita que seja preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais. Ele foi o autor que identificou o maior número de habilidades gerenciais existentes, associando-as diretamente aos papéis gerenciais que propôs. Avalie as habilidades listadas a seguir, considerando aquelas que podem ser associadas diretamente aos papéis gerenciais propostos por Mintzberg: I. Habilidade de liderança. II. Habilidade de tomada decisão. III. Habilidade de deterioração. IV. Habilidade de empreendedor.

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De acordo com Henry Mintzberg, as habilidades gerenciais estão diretamente associadas aos papéis gerenciais que ele propôs. As habilidades que podem ser associadas diretamente a esses papéis são: I. Habilidade de liderança - associada ao papel interpessoal do gerente. II. Habilidade de tomada de decisão - associada ao papel de decisão do gerente. IV. Habilidade empreendedora - associada ao papel de empreendedor do gerente. A habilidade de deterioração não é uma habilidade gerencial proposta por Mintzberg.

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