Observando o comportamento de um líder que exerce a gestão de equipes, é possível perceber que a alternativa correta é a letra B: Acredita que o cumprimento do trabalho decorre de pessoas comprometidas, em interdependência, por meio de um senso dos propósitos organizacionais, que levam a relações de confiança e respeito. Isso significa que o líder valoriza a importância do comprometimento dos membros da equipe, bem como a interação entre eles, baseada em confiança e respeito mútuo.
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