A Gestão por Competências surge como forma de superar as limitações de algumas escolas administrativas, que propõem formas de gestão que não conseg...
A Gestão por Competências surge como forma de superar as limitações de algumas escolas administrativas, que propõem formas de gestão que não conseguem atender mais às exigências e desafios da competitividade em nível global. Nessa nova forma de gestão, o objetivo principal é:
A) Estabelecer a quem compete uma ou outra responsabilidade. B) Criar novas formas de competir no mercado de trabalho. C) Acelerar o ritmo dos procedimentos de competência de outros setores. D) Desenvolver competências para alcançar os objetivos organizacionais.
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