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Quando se comunica com as pessoas em seu trabalho, Maria seleciona e organiza o que ouve a partir dos seus padrões de referência. Logo, as suas inf...

Quando se comunica com as pessoas em seu trabalho, Maria seleciona e organiza o que ouve a partir dos seus padrões de referência. Logo, as suas influências sociais e culturais interferem na forma como se comunica, ocasionando uma barreira regularmente conhecida neste processo, que é a:
Comunicação descendente
Percepção seletiva
Retroação.
Comunicação ascendente.
Mensagem.


a) Percepção seletiva

Essa pergunta também está no material:

comportamento organizacional 1
1 pág.

Comportamento Organizacional Fundação Getulio Vargas do Rio de JaneiroFundação Getulio Vargas do Rio de Janeiro

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra a) Percepção seletiva. A percepção seletiva é um processo em que selecionamos e organizamos as informações que recebemos com base em nossos padrões de referência, influências sociais e culturais. Isso pode interferir na forma como nos comunicamos com as pessoas em nosso trabalho.

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