Quando se comunica com as pessoas em seu trabalho, Maria seleciona e organiza que ouve a partir dos seus padrões de referência. Logo, as suas influ...

Quando se comunica com as pessoas em seu trabalho, Maria seleciona e organiza que ouve a partir dos seus padrões de referência. Logo, as suas influências sociais e culturais interferem na forma como se ocasionando uma barreira regularmente conhecida neste processo, que é a:

Mensagem.
Comunicação ascendente.
Percepção seletiva.
Comunicação descendente.
Retroação.

Comportamento Organizacional

•

Colégio Objetivo

Estudando com Questões

22/05/2023

Essa pergunta também está no material:

1 pág.

Quando se comunica com as pessoas em seu trabalho, Maria seleciona e organiza o que ouve a partir dos seus padrões de referência. Logo, as suas influências sociais e culturais interferem na forma como

Comportamento Organizacional • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Lays Souza

Respostas

22.08.2023

A barreira regularmente conhecida neste processo é a percepção seletiva. Maria seleciona e organiza o que ouve com base em seus padrões de referência, o que pode ser influenciado por suas influências sociais e culturais. A percepção seletiva refere-se à tendência de filtrar e interpretar informações de acordo com nossas próprias crenças, valores e experiências.