A remuneração total do empregado é composta essencialmente pela remuneração fixa, variável e pelo pacote de benefícios. A remuneração variável é aq...

A remuneração total do empregado é composta essencialmente pela remuneração fixa, variável e pelo pacote de benefícios. A remuneração variável é aquela que:

Remuneração indireta é aquela que é paga de acordo com a produção realizada pelo empregado ou com os resultados obtidos pelo empregado ou pela organização.
Variam de acordo com o cargo na empresa.
São benefícios indiretos, também chamados de obrigações patronais.
Varia de acordo com a produção ou os resultados da empresa.
É fixa, acordada pelo empregado e empregador no ato da contratação.