A cultura organizacional pode se difundir em diferentes níveis de intensidade, nem sempre uma cultura forte será sinônimo de sucesso, pois a perman...
A cultura organizacional pode se difundir em diferentes níveis de intensidade, nem sempre uma cultura forte será sinônimo de sucesso, pois a permanência em certas crenças e valores
A. é fundamental para a manutenção da identidade organizacional.
B. pode ser prejudicial para a organização, pois pode dificultar a adaptação a novas realidades.
C. é sempre positiva, pois garante a estabilidade da organização.
D. é irrelevante para o sucesso da organização.
A. é fundamental para a manutenção da identidade organizacional.
B. pode ser prejudicial para a organização, pois pode dificultar a adaptação a novas realidades.
C. é sempre positiva, pois garante a estabilidade da organização.
D. é irrelevante para o sucesso da organização.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) pode ser prejudicial para a organização, pois pode dificultar a adaptação a novas realidades. Embora a cultura organizacional seja importante para a identidade da empresa, uma cultura forte pode dificultar a adaptação a mudanças e novas realidades, o que pode prejudicar o sucesso da organização. É importante que a cultura organizacional seja flexível e adaptável para garantir a sobrevivência e o sucesso da empresa.
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