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Respostas
A alternativa correta é a letra D - Uma cultura é forte quando há um consenso entre os membros sobre quais são os valores que orientam as práticas e estes valores são acatados e compartilhados entre os membros. Isso significa que a cultura organizacional é forte quando há uma compreensão comum entre os membros da organização sobre os valores e práticas que orientam o negócio, e esses valores são aceitos e compartilhados por todos. Isso ajuda a criar um senso de identidade e propósito compartilhado, o que pode levar a um desempenho melhor e mais consistente da organização.
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