Feedbacks são informações que uma pessoa (ou organização) recebe a partir de uma avaliação feita por um agente interno ou externo. Qual alternativa...

Feedbacks são informações que uma pessoa (ou organização) recebe a partir de uma avaliação feita por um agente interno ou externo. Qual alternativa a seguir NÃO corresponde ao processo de feedback?


A) Fornecer feedback consistente é uma das principais atribuições do líder, porque é por meio dele que o líder ajuda as pessoas a se desenvolverem.
B) A comunicação e o feedback construtivo também favorecem o engajamento da equipe. Tanto o feedback quanto a crítica são ferramentas importantes no contexto organizacional.
C) O feedback permite que o profissional conheça o que o líder e a organização esperam dele. Permite, ainda, que o colaborador identifique seus pontos fortes e os pontos que precisam ser melhorados.
D) A prática constante do feedback permite que os líderes desenvolvam seu relacionamento interpessoal. Além disso, estimula o líder a se conhecer melhor e a conhecer melhor seus liderados.
E) Quando a empresa opera com feedbacks constantes, ela melhora o processo de comunicação interna e, como consequência, fortalece sua cultura empresarial.