Na situação descrita, o líder deve evitar dar feedbacks quando: A) Não há evidências suficientes sobre os aspectos que serão abordados na avaliação. B) Ele precisa evidenciar mais feedbacks negativos do que positivos. C) Ele sabe que o liderado é muito questionador. D) Pelo momento difícil vivido pela pandemia, devemos esperar por uma situação melhor. E) Os pontos positivos são, na maioria, quase sem pontos negativos. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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