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Questão 10: Quando a empresa oferece feedback com o objetivo de proporcionar crescimento profissional a seus colaboradores, ela cria um ambiente ma...

Questão 10: Quando a empresa oferece feedback com o objetivo de proporcionar crescimento profissional a seus colaboradores, ela cria um ambiente mais alegre, descontraído, onde as pessoas não têm medo de errar e, portanto, tornam-se mais produtivas. Mas em alguns momentos o líder deve evitar dar feedbacks. Isso acontece quando:


A) Não há evidências suficientes sobre os aspectos que serão abordados na avaliação.
B) Ele precisa evidenciar mais feedbacks negativos do que positivos.
C) Ele sabe que o liderado é muito questionador.
D) Pelo momento difícil vivido pela pandemia, devemos esperar por uma situação melhor.
E) Os pontos positivos são, na maioria, quase sem pontos negativos.

Essa pergunta também está no material:

Prova Substitutiva - Comportamento Humano nas Organizacoes
4 pág.

Comportamento Humano nas Organizacoes G1v Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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Na situação descrita, o líder deve evitar dar feedbacks quando: A) Não há evidências suficientes sobre os aspectos que serão abordados na avaliação. B) Ele precisa evidenciar mais feedbacks negativos do que positivos. C) Ele sabe que o liderado é muito questionador. D) Pelo momento difícil vivido pela pandemia, devemos esperar por uma situação melhor. E) Os pontos positivos são, na maioria, quase sem pontos negativos. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.

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