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Gestão de Pessoas

Colégio Objetivo
No que diz respeito às barreiras dentro do sistema educacional, que originam o preconceito e a desigualdade social, podemos citar as dificuldades de acesso a uma educação de base. Sobre as dificuldades do acesso à educação de base, classifique V para as sentenças verdadeiras e F as falsas:
( ) Constitui dificuldades de acesso: distância da escola e falta de transporte escolar, acesso adequado para pessoas portadoras de deficiência física e escolas com ensino de qualidade.
( ) As autoridades responsáveis não têm papel como facilitadora aos acessos às escolas de rede públicas ou privadas, cabendo essa responsabilidade apenas aos professores.
( ) A falta de acesso adequado às escolas e ao ensino de qualidade promove o desinteresse do aluno e a evasão escolar.
( ) Os mais pobres e os deficientes físicos são os que mais sofrem com a falta de condições das escolas em responder aos desafios da inclusão social, pois faltam as principais condições ao acesso e a permanência no âmbito escolar.

A V – F – V – V.
B F – V – V – V.
C F –
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Estudando com Questões

há 3 anos

Respostas

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há 3 anos

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fabiano leite correia

há 3 anos

A V – F – V – V.

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Sobre os aspectos envolvidos, assinale a alternativa INCORRETA:


A É um mecanismo de aprendizagem organizacional, que se aprende com erros e acertos.
B Envolve a empresa em sua totalidade: são esforços convergentes, coordenados e integrados para proporcionar resultados alavancados.
C Projeção a curto prazo: É uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou não importante em uma organização. Funcionam como princípios políticos que dão direção, integridade e autodisciplina entre as pessoas.
D Projeção em longo prazo: define o futuro e o destino da organização.

Sobre a nova postura do setor de Recursos Humanos com relação aos profissionais empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:


( ) Compreender as pessoas como seres que possuem história pessoal, conhecimentos, habilidades e competências.
( ) Exigir compromisso e participação das pessoas nas organizações, visto que são propriedades humanas.
( ) Consideram as pessoas como capital humano das organizações, agregando inteligência.
( ) Os empregados são considerados parceiros nas organizações, pois investem esforço e dedicação.

A respeito dos conceitos envolvidos na área de Gestão de Pessoas, assinale a alternativa INCORRETA:


A Medicina do Trabalho e Educação.
B Psicologia Organizacional e Medicina do Trabalho
C Assistência Social e Pedagogia.
D Sociologia e Antropologia.

A história do desenvolvimento das organizações passou por algumas etapas até chegar na formação atual. Iniciou com a era da Industrialização Clássica, depois a Neoclássica e a Era da Informação após os anos 90. Cada etapa apresenta características pertinentes à etapa histórica, ao desenvolvimento social, político, econômico e cultural do cotidiano das pessoas. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta características condizentes à Era da Informação, que iniciou na década de 90:


A Momento que vigorou a eficiência na produção, padrões rígidos e protocolos de comunicação, níveis hierárquicos para distinguir os empregados.
B Período que suscitou profundas transformações políticas e econômicas, ascensão da tecnologia, mudança da visão mundial para a globalização.
C Fase com ênfase no desenvolvimento das relações entre os indivíduos e os grupos de trabalho, priorizando as formas corretas de comunicação.
D Tempo que predominou organizações baseadas na centralização do poder nas mãos do empregador, disciplina e estabilidade dos empregados.

Atualmente, usamos a expressão Gestão de Pessoas para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. A mudança de nomenclatura ocorreu por conta do termo Administração de Recursos Humanos levar as pessoas a serem pensadas de forma diferente. Assinale a alternativa CORRETA que indica como as pessoas passaram a ser pensadas:


A Recursos, algo similar a recursos materiais ou financeiros.
B Negócios.
C Materiais.
D Financeiro.

Como ela é denominada hoje?


A Gestão de Pessoas.
B Gestão de Problemas.
C Gestão da vida privada.
D Gestão de conflitos.

Sobre as características de alguns tipos de sistemas que compreendem a Gestão de Pessoas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Sistema de agregação.
II- Sistema de aplicação.
III- Sistema de capacitação.
IV- Sistema de controle.
( ) Refere-se a atividades relacionadas ao desenho das atividades, para orientar e acompanhar seu desenvolvimento.
( ) Atua com atividades para desenvolver profissionalmente as pessoas nas organizações.
( ) São atividades relacionadas ao recrutamento e à seleção, com a finalidade de incluir novas pessoas nas organizações.
( ) Consistem em atividades sobre o acompanhamento e a verificação dos resultados do trabalho realizado pelas pessoas.
A IV - I - II - III.
B III - II - IV - I.
C II - III - I - IV.
D I - II - III - IV.

A respeito disso, analise as sentenças a seguir:

I- Ganhar cooperação criativa e desenvolver relações agradáveis de trabalho.
II- Interpretar as políticas e procedimentos da organização.
III- Controlar os custos laborais.
IV- Desenvolver as capacidades e habilidades de cada pessoa.
A Somente a sentença I está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.

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