(OBJETIVA CONCURSOS/2019 Adaptada) A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe sobre o regramento da remuneração do empregado. Sobre o tema, assinal...
(OBJETIVA CONCURSOS/2019 Adaptada) A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe sobre o regramento da remuneração do empregado. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
Compreendem-se na remuneração, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
As gratificações legais e de função não integram o salário do empregado.
Vestuário ou outras prestações 'in natura' que a empresa, mesmo que por força do contrato ou do costume, forneça habitualmente ao empregado não se compreendem no salário do empregado.
As comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador não compreendem remuneração.
Se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado.
Compreendem-se na remuneração, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
As gratificações legais e de função não integram o salário do empregado.
Vestuário ou outras prestações 'in natura' que a empresa, mesmo que por força do contrato ou do costume, forneça habitualmente ao empregado não se compreendem no salário do empregado.
As comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador não compreendem remuneração.
Se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado.
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💡 4 Respostas
fernando martuche
Compreendem-se na remuneração, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
Israel Fonteles
Compreendem-se na remuneração, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
Quezia Thomaz
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