“Para que a Gestão do Departamento pessoal seja realizada de forma eficiente e em concordância com os órgãos responsáveis pela administração tribut...

“Para que a Gestão do Departamento pessoal seja realizada de forma eficiente e em concordância com os órgãos responsáveis pela administração tributária”. Além desta concordância, é necessário que todas a informações referentes às obrigações trabalhistas das empresas sejam unificadas e possuam funcionalidades de modo que facilite para os órgãos reguladores o acesso e o monitoramento destas informações. Deste modo, é criado a partir do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), que teve como objetivo unificar todas as informações que precisam ser prestadas relativas à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Mas afinal, qual seria a finalidade da criação deste novo sistema Digital? Escolha uma opção:


a. Atribuir ao Ministério da Economia, à Previdência Social e à Caixa Econômica Federal, a obrigação de manutenção das informações referentes a obrigações trabalhistas.
b. Armazenamento e Validação das informações inseridas pelas empresas a respeito de toda a vida funcional do colaborador dentro da empresa, desde registro até mesmo medidas disciplinares e desligamentos. Porém, este processo é opcional para a organização, podendo ser realizado de forma interna e mantido nas suas dependências.
c. Facilitar o relacionamento entre empresa e empregados, uma vez que o empregado tem mais segurança e que os tributos estão sendo recolhidos de forma correta.
d. Estabelecer padrões para a transmissão de informações, validação e armazenamento das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas, de forma a simplificar e agilizar o cumprimento dessas obrigações.
e. Garantir a privacidade e segurança das informações trabalhistas das empresas, evitando o acesso indevido e o vazamento de dados sensíveis.