Consiste em descrever as atividades e respectivas tarefas que o funcionário executa e o seu tempo de duração. Esse procedimento deve ser executado ...

O procedimento descrito na pergunta é conhecido como "Descrição de Cargos". É um processo em que as atividades e tarefas realizadas por um funcionário são detalhadas, incluindo o tempo de duração de cada uma delas. Esse procedimento é geralmente realizado pelo próprio empregado, que descreve suas responsabilidades e atribuições no cargo que ocupa. A descrição de cargos é importante para estabelecer clareza sobre as funções de cada colaborador dentro de uma organização.