sendo avaliado. Assinale a alternativa que descreve vantagens desse método: É um método simples, fácil e rápido de ser aplicado. Identifica os po...

sendo avaliado. Assinale a alternativa que descreve vantagens desse método:


É um método simples, fácil e rápido de ser aplicado.
Identifica os pontos fortes e fracos do avaliado, e permite a descrição das características da cada colaborador.
Todos os avaliadores terão facilidade para aplicar esse método.
Avalia somente o desempenho excepcionalmente bom ou o desempenho excepcionalmente ruim do colaborador.
A apuração dos dados desse método é bastante simplificada e objetiva.