Kotter estabeleceu 8 passos para a mudança. KOTTER, John P. Liderando Mudança. Rio de Janeiro: Campus, 1997Um dos importantes passos é o empoderame...
Kotter estabeleceu 8 passos para a mudança. KOTTER, John P. Liderando Mudança. Rio de Janeiro: Campus, 1997Um dos importantes passos é o empoderamento de sua equipe, a seguir, aponte medidas que podem ser utilizadas, pela organização, para cumprir essa etapa:
Demitir que não concordar com a mudança
Criar um comitê específico para a mudança
Criar um sistema de dúvidas
Contratar especialista no assunto
Divulgar Cartazes de conscientização
Demitir que não concordar com a mudança
Criar um comitê específico para a mudança
Criar um sistema de dúvidas
Contratar especialista no assunto
Divulgar Cartazes de conscientização
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💡 1 Resposta
Ed 
Dentre as opções apresentadas, a medida que pode ser utilizada pela organização para cumprir a etapa de empoderamento da equipe, de acordo com os passos estabelecidos por Kotter, é criar um comitê específico para a mudança. Esse comitê pode ser responsável por envolver os colaboradores, ouvir suas opiniões, promover a participação ativa e engajar a equipe no processo de mudança.
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