Em determinada empresa, um empregado utilizou seu e-mail corporativo para encaminhar aos colegas de trabalho conteúdos pessoais e fotos íntimas de ...
Em determinada empresa, um empregado utilizou seu e-mail corporativo para encaminhar aos colegas de trabalho conteúdos pessoais e fotos íntimas de pessoas que não tinham relação com o te garantido.
errada, pois a fiscalização do e-mail corporativo do empregado fere sua intimidade e a atitude por ele tomada não guarda qualquer implicação com a relação de trabalho.
correta, porém o empregado terá direito a indenização por danos morais face o abuso do poder de fiscalização do empregador.
errada, pois a fiscalização do e-mail corporativo do empregado fere sua intimidade e a atitude por ele tomada não guarda qualquer implicação com a relação de trabalho.
correta, porém o empregado terá direito a indenização por danos morais face o abuso do poder de fiscalização do empregador.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a seguinte: Correta, porém o empregado terá direito a indenização por danos morais face o abuso do poder de fiscalização do empregador. Nesse caso, o empregado utilizou o e-mail corporativo de forma inadequada, encaminhando conteúdos pessoais e fotos íntimas de pessoas sem relação com o ambiente de trabalho. No entanto, a fiscalização do e-mail corporativo pelo empregador fere a intimidade do empregado, o que pode gerar o direito a indenização por danos morais.
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