Coaching Aplicado ao Ambiente Corporativo

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Coaching Aplicado ao Ambiente Corporativo
Questão 2
Conforme publicado no MLG Educação (2015), as competências do coach na organização são:
a) Acessibilidade, fica confortável com o alto escalão, tem compaixão.
b) Tem poder intelectual, sabedoria interpessoal e habilidade de ouvir.
c) É criativo, tem foco no consumidor, é íntegro.
d) Tem sabedoria política, autoconhecimento e sabe manejar paradoxos.
e) Todas as alternativas estão corretas.
Questão 4 Quando Villela da Mata (2016) escreve sobre as principais competências de coach nas organizações e cita o exemplo “definir meta”, ele está propondo:I- Direcionar os profissionais para o aumento da performance.
Questão 4 Quando Villela da Mata (2016) escreve sobre as principais competências de coach nas organizações e cita o exemplo “definir meta”, ele está propondo:
I- Direcionar os profissionais para o aumento da performance.
II- Conduzir a rotina dos funcionários por meio de metas, em vez de tarefas, aumenta o empenho deles na busca por soluções, e faz com que se tornem responsáveis pela tomada das decisões.
III- Reconhecer que diferentes perfis de profissionais formam uma equipe mais forte e completa é outra atribuição do líder coach.
Sendo assim, é correto afirmar que:
a) Apenas a questão I está correta.
b) As questões I e III estão corretas.
c) Apenas a questão III está correta.
d) Apenas a questão II está correta.
e) Todas as questões estão corretas.