Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna ...
Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos. Certo Errado
Certo
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Ed 
Certo. Os elementos mencionados - foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa - caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos. Portanto, a alternativa correta é "Certo".
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