Avaliar é imprescindível para identificar, medir e melhorar os processos internos. Este é um dos principais benefícios da avaliação de desempenho e...

Avaliar é imprescindível para identificar, medir e melhorar os processos internos. Este é um dos principais benefícios da avaliação de desempenho em uma organização. A respeito da avaliação do desempenho, analise as afirmativas a seguir:
I- Trata-se de uma ferramenta que serve para mensurar o desempenho dos colaboradores e avaliar se a sua performance está condizente com os resultados esperados.
II- Além de fazer o diagnóstico sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada avaliado, esse estudo também permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, bem como identificar aqueles que precisam ser acompanhados mais de perto, ou que precisam de maior capacitação, por exemplo.
III- As avaliações de desempenho são feitas de acordo com a necessidade da empresa. Elas devem ser realizadas eventualmente e não podem ser aplicadas em todos os colaboradores.
Assinale a alternativa CORRETA:


A As afirmativas I e II corretas.
B As afirmativas I e III estão corretas
C Somente a afirmativa I está correta.
D As afirmativas II e III estão corretas.