9. A cultura organizacional é munida de algumas características que contribuem de forma positiva à organização, mantendo-a estável e bem vista dian...
9. A cultura organizacional é munida de algumas características que contribuem de forma positiva à organização, mantendo-a estável e bem vista diante do mercado externo, favorecendo a possibilidade de manter um capital intelectual atuante na mesma. Com relação às funções da cultura organizacional, analise as seguintes sentenças: I- Os profissionais identificam-se com a organização, pois possuem as mesmas crenças e valores. II- Ao conhecer as crenças e os valores, os colaboradores têm maior comprometimento com a organização. III- Ao conhecer as crenças e os valores, os colaboradores são estimulados à competição entre si, para desenvolver melhores resultados. IV- O conhecimento da cultura organizacional pelo colaborador dificulta a sua integração e estabilidade. I- Os profissionais identificam-se com a organização, pois possuem as mesmas crenças e valores. II- Ao conhecer as crenças e os valores, os colaboradores têm maior comprometimento com a organização. a) Somente a sentença III está correta. b) As sentenças II e IV estão corretas. c) Somente a sentença IV está correta. d) As sentenças I e II estão corretas.
Vou analisar cada alternativa:
a) Somente a sentença III está correta.
b) As sentenças II e IV estão corretas.
c) Somente a sentença IV está correta.
d) As sentenças I e II estão corretas.
Com base na análise, a alternativa correta é: d) As sentenças I e II estão corretas.
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