Na teoria da liderança, existem diferentes perspectivas sobre se os líderes nascem ou se tornam líderes. Algumas teorias argumentam que certas características pessoais, como traços de personalidade, habilidades naturais ou inteligência emocional, podem predispor alguém a se tornar um líder eficaz. Essa perspectiva sugere que os líderes nascem com certas qualidades inatas. Por outro lado, outras teorias defendem que a liderança é um conjunto de habilidades e comportamentos que podem ser aprendidos e desenvolvidos ao longo do tempo. Essa perspectiva enfatiza a importância da experiência, do aprendizado e do treinamento na formação de líderes eficazes. Em resumo, não há uma resposta definitiva para a pergunta se os líderes nascem líderes. Acredita-se que tanto fatores inatos quanto fatores adquiridos desempenham um papel na formação de líderes. É uma combinação de características pessoais e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento que contribuem para a formação de líderes eficazes.
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Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional Pna
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