É fundamental apresentar as proporções dos dias que o empregado terá direito a gozar férias, quando houver faltado ao trabalho de forma injustifica...
É fundamental apresentar as proporções dos dias que o empregado terá direito a gozar férias, quando houver faltado ao trabalho de forma injustificada:
Período de gozo de férias
Número de faltas injustificadas ao trabalho
30 dias Até 5 faltas
24 dias De 6 a14 faltas
18 dias De 15 a 23 faltas
12 dias De 24 a 32 faltas
Faltas injustificadas são representadas por ausência do empregado sem motivo justificado.
Período de gozo de férias
Número de faltas injustificadas ao trabalho
30 dias Até 5 faltas
24 dias De 6 a14 faltas
18 dias De 15 a 23 faltas
12 dias De 24 a 32 faltas
Faltas injustificadas são representadas por ausência do empregado sem motivo justificado.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com as informações fornecidas, as proporções dos dias de férias que o empregado terá direito a gozar são as seguintes: - Até 5 faltas injustificadas: 30 dias de férias. - De 6 a 14 faltas injustificadas: 24 dias de férias. - De 15 a 23 faltas injustificadas: 18 dias de férias. - De 24 a 32 faltas injustificadas: 12 dias de férias. Lembrando que faltas injustificadas são aquelas em que o empregado se ausenta do trabalho sem motivo justificado.
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