Quanto ao uso das emoções e dos humores no comportamento organizacional, é correto afirmar que: e) apresentam relação direta com a motivação e de...

Sim, é correto afirmar que as emoções e os humores têm relação direta com a motivação e o desempenho mais favoráveis no comportamento organizacional. As emoções podem influenciar a forma como os indivíduos se sentem em relação ao trabalho, afetando sua motivação e engajamento. Além disso, um clima emocional positivo no ambiente de trabalho pode contribuir para um desempenho mais eficaz e produtivo.