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Para melhor compreensão dos conflitos nas empresas, os mesmos foram divididos em cinco estilos de administração de conflitos interpessoais. Das alt...

Para melhor compreensão dos conflitos nas empresas, os mesmos foram divididos em cinco estilos de administração de conflitos interpessoais. Das alternativas abaixo, assinale aquela que não apresenta um deles:


a) Estilo calmo
b) Estilo assertivo
c) Estilo colaborativo

Essa pergunta também está no material:

Apanhado Dinâmica das relações Interpessoais
5 pág.

Dinâmica das Relações Interpessoais Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa que não apresenta um dos estilos de administração de conflitos interpessoais é a letra A) Estilo calmo.

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