Questão 4 Respondida Dentro do processo de seleção de pessoal, também está presente o processo de demissão, sendo esta uma etapa a ser considerada...

Questão 4
Respondida Dentro do processo de seleção de pessoal, também está presente o processo de demissão, sendo esta uma etapa a ser considerada pelos gestores, pois são vários os motivos que levam uma empresa a essa movimentação de pessoal.

Em relação à condução e ao fluxo desse processo, assinale a alternativa correta.
• Entrevista de desligamento é a mesma expressão usada para demissão de pessoal e seus relatórios podem favorecer melhorias no processo seletivo.
• Na demissão, o condutor deve ater-se à subjetividade da notícia e ter em mãos todos os dados necessários para a orientação dos próximos passos do demitido.
• A demissão é uma função gerencial e a chefia deve esclarecer todas as dúvidas do demitido.
• A pessoa responsável pela demissão é a mesma que faz a entrevista de desligamento.
• A entrevista de desligamento não serve de parâmetro para análise do clima organizacional.

Sua resposta
Entrevista de desligamento é a mesma expressão usada para demissão de pessoal e seus relatórios podem favorecer melhorias no processo seletivo.

Resposta comentada: a opção “a“ está correta. A entrevista de desligamento requer os mesmos cuidados tomados com a entrevista de admissão. A de desligamento pode levar à melhoria no processo de contratação, caso esta tenha ocorrido de forma equivocada.


Entrevista de desligamento é a mesma expressão usada para demissão de pessoal e seus relatórios podem favorecer melhorias no processo seletivo.
Na demissão, o condutor deve ater-se à subjetividade da notícia e ter em mãos todos os dados necessários para a orientação dos próximos passos do demitido.
A demissão é uma função gerencial e a chefia deve esclarecer todas as dúvidas do demitido.
A pessoa responsável pela demissão é a mesma que faz a entrevista de desligamento.
A entrevista de desligamento não serve de parâmetro para análise do clima organizacional.