Se o empregado, ao realizar atividade que lhe compete, desobedece ao regramento interno da empresa empregadora e, com esse ato, causa dano a alguém...

Se o empregado, ao realizar atividade que lhe compete, desobedece ao regramento interno da empresa empregadora e, com esse ato, causa dano a alguém:


a. Haverá responsabilidade civil do empregador, fundada na presunção de culpa (culpa in eligendo).
b. O empregador somente responderá se o empregado não tiver condições econômicas de indenizar o dano causado à vítima.
c. Haverá responsabilidade subsidiária do empregador.
d. Haverá responsabilidade objetiva do empregador.
e. Não haverá responsabilidade do empregador, eis que o empregado agiu em desconformidade com o regramento interno da empregadora.