Considera-se como serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição...

Considera-se como serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada (CLT, art. 4º). Avalie as afirmativas sobre a jornada de trabalho.
I- Os intervalos para descanso visam a possibilitar que o empregado recupere energias para seguir sua jornada diária, semanal ou mensal.
II- Se o empregado extrapolar a jornada legal ou normal, fará jus a um adicional de no mínimo 50% da hora normal, caso não haja sua compensação.
III- Os intervalos para descanso visam a possibilitar que o empregado recupere energias para seguir sua jornada diária, semanal ou até anual.
IV- A empresa com mais de 20 trabalhadores é obrigada a criar a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

É correto no que se afirma em


a. II e IV
b. II e III
c. I, II e IV
d. I, II e III
e. I, II, III e IV