A cultura organizacional pode ser entendida como a forma que as pessoas enxergam o mundo que vivem e a partir dessa visão de mundo, partilhada dent...

A cultura organizacional pode ser entendida como a forma que as pessoas enxergam o mundo que vivem e a partir dessa visão de mundo, partilhada dentro de um determinado grupo e aceita por todos, garantindo a manutenção e a adaptação de seus grupos. Nesse sentido, no ambiente a cultura organizacional tem como desafio:


a. Buscar semelhança no formato de gestão e se equiparar nos processos que acontecem na iniciativa privada.
b. Transformar-se em estrutura independentes, rompendo com os ideias políticos e partidários.
c. Mudar a mentalidade da população sobre pensamentos negativos que se tem no funcionalismo público.
d. Transformar estruturas burocráticas, hierarquizadas e que tendem a um processo de insulamento em organizações flexíveis e empreendedoras.
e. Romper com as hierarquias e se tornar gerenciáveis com as organizações privadas.