Atividade 2 Recursos Humanos - Unimar

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Iniciado em
	segunda, 14 Ago 2023, 10:33
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	Concluída em
	segunda, 14 Ago 2023, 10:38
	Tempo empregado
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Questão 1
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Texto da questão
A cultura organizacional pode ser entendida como a forma que as pessoas enxergam o mundo que vivem e a partir dessa visão de mundo, partilhada dentro de um determinado grupo e aceita por todos, garantindo a manutenção e a adaptação de seus grupos. Nesse sentido, no ambiente a cultura organizacional tem como desafio:
 
Escolha uma opção:
a.  Buscar semelhança no formato de gestão e se equiparar nos processos que acontecem na iniciativa privada.
b. Transformar-se em estrutura independentes, rompendo com os ideias políticos e partidários.
c.  Mudar a mentalidade da população sobre pensamentos negativos que se tem no funcionalismo público.
d. Transformar estruturas burocráticas, hierarquizadas e que tendem a um processo de insulamento em organizações flexíveis e empreendedoras. 
e. Romper com as hierarquias e se tornar gerenciáveis com as organizações privadas. 
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Questão 2
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Texto da questão
A formação de pessoas é uma ferramenta estratégica que atualmente é usada para se obter vantagens competitivas para as instituições públicas por meio de mão de obra mais qualificada. Assim, é correto afirmar que a formação de pessoas está interligada com a área da:
 
   
Escolha uma opção:
a. Gestão da formação de competências
b. Gestão do aprendizado contínuo
c. Gestão da performance e eficiência
d. Gestão do conhecimento 
e.  Gestão do desenvolvimento humano
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Questão 3
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Texto da questão
No setor público o líder tem papel fundamental e sua presença é de extrema importância para as instituições que buscam alcançar um patamar elevado de excelência na prestação de serviços. Nesse sentido, liderança pode ser entendida como:
 
Assinale a alternativa correta
 
Escolha uma opção:
a. Liderança é estar à frente de cargos de destaque para tomada de decisões importantes.
b. Liderança é o desenvolvimento dos aspectos emocionais dos liderados visando o crescimento em grupo.
c. Liderança é estar embasado no desenvolvimento da motivação dos liderados, visando os objetivos comuns do grupo e da instituição.
d. Liderança é a demonstração de empatia, requerendo do indivíduo proatividade.
e. Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas 
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Questão 4
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Texto da questão
Se considerarmos a aplicação do planejamento estratégico em uma prefeitura municipal (área de recursos humanos), assinale alternativa que apresenta uma iniciativa estratégica integrante da perspectiva processos internos.
 
 
Escolha uma opção:
a.  fortalecimento da política de atenção à saúde e qualidade de vida
b. Aperfeiçoamento da gestão de atendimento ao contribuinte 
c. Fortalecimento da área de tecnologia de informação para o setor de recursos humanos
d. implementação do modelo de gestão por competências
e. Aprimoramento na formação dos servidores municipais
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Questão 5
Correto
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Texto da questão
Sob a ótica do planejamento estratégico, a área de recursos humanos pode auxiliar internamente para que os objetivos, metas e estratégias adotas pela entidade, se torne também as estratégias e objetivos da área de recursos humanos, que através de uma gestão de pessoas inteligente, integrará a equipe de servidores no planejamento estratégico da entidade. Nesse sentido, sobre a primeira etapa do processo de construção do planejamento estratégico de gestão de pessoas é correto afirmar que:
 
Escolha uma opção:
a. Observar se existe alinhamento com a missão, visão e valores da organização 
b.  Criar o plano de implementação institucional
c. Verificar qual é o nível de motivação e engajamento interno
d.  Prever as necessidades materiais (recursos)
e. Realizar uma pesquisa sobre o clima organizacional
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