A abordagem da Gestão Estratégica de Pessoas evidencia capital intelectual como forma de se obter maior competitividade colaborador a estratégia de...

A abordagem da Gestão Estratégica de Pessoas evidencia capital intelectual como forma de se obter maior competitividade colaborador a estratégia de diferencial competitivo para a organização, pois é dele que se proverá toda criatividade e A Gestão Estratégica de Pessoas apresenta-se como novo modelo de gestão adequado para ambiente competitivo e atual. apenas resposto a Comunicar capacidades, habilidades e atitudes esperadas. b. Isentar lider de responsabilidade quanto gestão e ao desenvolvimento do equipe. c Formar capital agregar valor e alcançar Integrar diversos processos da Gestão de Disseminar os conhecimentos, garantindo, à organização, agilidade, A Gestão de dissemina os conhecimentos dentro da como que se e velocidade e velocidade e


a) Comunicar capacidades, habilidades e atitudes esperadas.
b) Isentar líder de responsabilidade quanto à gestão e ao desenvolvimento da equipe.
c) Formar capital, agregar valor e alcançar integração dos diversos processos da Gestão de Pessoas.
d) Disseminar os conhecimentos, garantindo à organização agilidade, velocidade e competitividade.
e) A Gestão de Pessoas apresenta-se como novo modelo de gestão adequado para ambiente competitivo e atual.