No modelo de avaliação de desempenho, qual a finalidade do feedback?

Corrigir eventuais falhas para que o desempenho alcance os resultados esperad...

Question

No modelo de avaliação de desempenho, qual a finalidade do feedback?

Corrigir eventuais falhas para que o desempenho alcance os resultados esperados.
Punir funcionários que não alcançam a performance desejada.
Acompanhar a qualidade, os prazos, a produção e os custos do desempenho.
Conhecer os processos e a empresa, com diagnóstico satisfatório.
Não há necessidade de feedback nesse processo.
a) Verdadeiro
b) Falso

Ed · Answer

No modelo de avaliação de desempenho, a finalidade do feedback é corrigir eventuais falhas para que o desempenho alcance os resultados esperados. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Verdadeiro.

No modelo de avaliação de desempenho, qual a finalidade do feedback? Corrigir eventuais falhas para que o desempenho alcance os resultados esperad...

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