Os autores Wagner III e Hollenback (apud Alberto, 2003), ao tratar dos níveis nos quais se pode observar o comportamento organizacional, explicam q...

Os autores Wagner III e Hollenback (apud Alberto, 2003), ao tratar dos níveis nos quais se pode observar o comportamento organizacional, explicam que um dos níveis é o que procura, por exemplo, responder a esta questão: Quais os efeitos das mudanças sobre a produtividade e sobre os resultados organizacionais? Assinale a alternativa correta quanto ao nível nas organizações e as ações que o representam:


a) Individual - Ações como a mudança de cultura e de estrutura organizacional.
b) Grupal - Ações como a seleção e treinamento de pessoal.
c) Macro-organizacional - Ações como a mudança de cultura e de estrutura organizacional.
d) Interorganizacional - Ações como a seleção e treinamento de pessoal.
e) Organizacional - Ações como a seleção e treinamento de pessoal.