O salário-maternidade encontra-se no rol de benefícios previdenciários previstos na Lei do RGPS e é pago às mulheres para que possam cuidar dos b...

O salário-maternidade encontra-se no rol de benefícios previdenciários previstos na Lei do RGPS e é pago às mulheres para que possam cuidar dos bebês assim quando nascem. Segundo a lei, é devido salário-maternidade pelo período de: 120 dias, sendo este prazo decorrente da previsão constitucional sobre a licença-maternidade. 60 dias, no caso de criança adotada. 60 dias, sendo este o prazo previsto na lei do plano de benefícios. 60 dias, sendo este o prazo previsto nas normas regulamentares administrativas. de até 120 dias, a depender o tempo total do momento da concessão e da idade do filho.