Aprendemos com o quadrante de “relações humanas” que estamos, por definição, destacando aspectos da organização que enfatizam flexibilidade e um fo...

Aprendemos com o quadrante de “relações humanas” que estamos, por definição, destacando aspectos da organização que enfatizam flexibilidade e um foco interno. Marque a afirmativa correta:

Grupo de escolhas da pergunta

Deve ser dada ênfase excessiva nos aspectos internos da organização, que pode levar gestores e funcionários a perder de vista o fato de que o propósito das organizações de trabalho é fabricar um produto ou fornecer um serviço a clientes externos

Deve ser dada ênfase excessiva em flexibilidade, que pode levar os gestores e funcionários a esquecer o valor de manter a estabilidade e a continuidade de uma organização

Os gestores têm que colocar atenção nos paradoxos que emergem dentro do quadrante de “relações humanas”

Os gestores devem sempre dar ênfase excessiva em um dos aspectos do quadrante de “relações humanas”