No módulo “Criar compromisso e coesão” colocamos nossa atenção nos paradoxos que emergem das expectativas dentro do quadrante do modelo “relações h...

No módulo “Criar compromisso e coesão” colocamos nossa atenção nos paradoxos que emergem das expectativas dentro do quadrante do modelo “relações humanas”. Marque a afirmativa que não está correta:

Grupo de escolhas da pergunta

A ênfase excessiva em um valor específico pode resultar em um desempenho insatisfatório

Aumentar o autoconhecimento não deve ser entendido como um ponto inicial para desenvolver a capacidade de crescimento e desenvolvimento pessoal

Um paradoxo associado ao quadrante de “relações humanas” emerge quando há ênfase excessiva na criação de compromisso e coesão ao envolver pessoas nos processos de tomada de decisão

Grupos nem sempre tomam as melhores decisões ou as mais eficientes porque a demora é maior que uma só pessoa decidindo

O desempenho efetivo dos líderes exigirá que eles transcendam aos paradoxos