O conjunto de cláusulas que regulamentam a relação de trabalho de uma categoria, a partir de sua homologação na Delegacia Regional do Trabalho (DRT...
O conjunto de cláusulas que regulamentam a relação de trabalho de uma categoria, a partir de sua homologação na Delegacia Regional do Trabalho (DRT), e passa a ter o caráter e força de Lei, impondo punições no caso de descumprimento, chama-se:
a) Previdência Social.
b) Acordo Coletivo de Trabalho.
c) Consolidação das Leis do Trabalho.
d) Convenção coletiva.
e) Relações trabalhistas.
a) Previdência Social.
b) Acordo Coletivo de Trabalho.
c) Consolidação das Leis do Trabalho.
d) Convenção coletiva.
e) Relações trabalhistas.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa d) Convenção coletiva. A convenção coletiva é um acordo firmado entre sindicatos de trabalhadores e empregadores para regulamentar as condições de trabalho de uma determinada categoria profissional. Após a homologação na Delegacia Regional do Trabalho (DRT), ela passa a ter força de lei e impõe punições em caso de descumprimento.
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